En los últimos tiempos se viene hablando de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible; sin embargo, queda aún mucho camino para recorrer especialmente en el ámbito de la Seguridad Social. En el foco de la Seguridad Social debemos tener en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible 1, 3, 5,10 y 16, que se refieren respectivamente al fin de la pobreza, a la salud y el bienestar, a lograr la igualdad de género y empoderar a las mujeres y niñas, a la reducción de las desigualdades y a la paz, justicia e instituciones sólidas. La Administración Pública en España ha ido adoptando medidas en cumplimiento de estos objetivos, y su reexamen se ha contemplado en el Informe de Progreso de la Agenda de 2030.
Sin embargo, un análisis crítico de este Informe pone de manifiesto que aún queda camino que recorrer en España en la Seguridad Social para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Así, parece que la Administración continúa siendo algo lejano para determinados colectivos de ciudadanos, éstos no participan realmente en su funcionamiento de forma significativa y la brecha digital existente impide que todos los ciudadanos pueda realizar sus trámites de forma digital con ella; y, a la postre, en ocasiones puede romperse la relación directa entre Administración y ciudadanos, que debería existir, y hacer que éstos tengan que acudir en ayuda de profesionales que les resuelvan los problemas a cambio del correspondiente desembolso económico.
Si atendemos a las principales medidas aprobadas y su impacto real en los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 hay que tener en cuenta:
