La nueva Ley General de Seguridad Social ha sido reformada con el fin de modificar el derecho de los empleados cambiando aspectos relacionados con la jubilación. El objetivo de esta nueva actualización sería cambiar el sistema de cotización de los trabajadores para, así, poder garantizar la sostenibilidad de los mismos a un largo plazo.
Dichas modificaciones se han realizado con la publicación del Real Decreto Legislativo 8/2015 e incluye las garantías para establecer una mayor flexibilidad en las pensiones, proporcionar más requisitos para la jubilación temprana y otorgar un mayor apoyo a los becarios, trabajadores de baja y empleados en riesgos sociales.
