La subida paulatina a la hora de jubilarse en España responde principalmente a la necesidad de garantizar la sostenibilidad del sistema público de pensiones.
Fue a principios de este mismo año cuando la edad legal de jubilación ordinaria aumentó a los 66 años y 8 meses para aquellos trabajadores que hubieran cotizado menos de 38 años y tres meses. Y es que, a decir verdad, se endurecen los requisitos para retirarse definitivamente del mercado laboral y cobrar la pensión contributiva gestionada por la Seguridad Social. De hecho, se trata de un proceso que se estabilizará en 2027, año en el que se alcanzarán los 67 años por primera vez en España.
Para ponernos brevemente en contexto, este incremento responde a la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social. En dicha norma se establece el aumento de la edad de jubilación gradualmente de los 65 a los 67 años. A todo ello que le suma que, a su vez, sube paulatinamente el número de años de cotización necesarios para recibir el 100% de la pensión.
Y es que, con una población cada vez más envejecida y una esperanza de vida en aumento, el número de jubilados supera progresivamente al de trabajadores activos que financian las pensiones mediante sus contribuciones. Este desequilibrio entre ingresos y gastos en la Seguridad Social pone en riesgo la capacidad del sistema para cubrir las prestaciones futuras.
¿Cuántos años tengo que tener cotizados para jubilarme en 2026?
Para aquellas personas que deseen jubilarse en 2026, la edad ordinaria de jubilación serán 66 años y diez meses en caso de que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses, y de 65 años en caso de contar con 38 años y 3 meses o más de cotizaciones.
Otra alternativa: la jubilación voluntaria anticipada
La Seguridad Social da la opción de jubilarse hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria. Esto es lo que se conoce en nuestro país como la jubilación anticipada voluntaria, es decir, a partir de los 63 años. Para acceder a la jubilación anticipada voluntaria es necesario haber cotizado un mínimo de 35 años, dos de los cuales deberán estar comprendidos en los últimos 15 años previos al acceso a la jubilación.
En concreto, deben ser previos a la fecha del hecho causante, que en el caso de trabajadores de alta es el día de cese en la empresa. Ahora bien, debe saber que la Seguridad Social aplica los correspondientes coeficientes reductores, que aumentan cada año.
